10月31日，孟加拉國政府官員、服裝制造商和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人就將服裝工人月薪提高50%，達(dá)到57.88美元的議案進(jìn)行了探討，但最終并未能達(dá)成一致意見。
今年9月，孟加拉國服裝制造商和工黨領(lǐng)導(dǎo)人曾一起制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。但最低月薪將上漲至46.30美元的消息一經(jīng)傳出后，立即引起服裝工人的不滿，導(dǎo)致發(fā)生激烈的抗議活動(dòng)。為避免更多因低薪引發(fā)的暴力事件，在最近一輪的工資談判中，孟加拉國成衣制造商提出了57.88美元的最低月薪標(biāo)準(zhǔn)，但孟加拉國工黨代表工資董事會(huì)拒絕了這一關(guān)乎400萬成衣業(yè)工人利益的提議。
孟加拉國服裝制造商和出口商協(xié)會(huì)（BGMEA）代表艾爾沙德·賈馬爾表示，由于為保障建筑安全和防火系統(tǒng)的升級(jí)投入了大量精力，協(xié)會(huì)沒有余力審核企業(yè)代表的提議。BGEMA將會(huì)根據(jù)自2010年11月以來孟加拉國的通貨膨脹水平、生產(chǎn)成本、原材料價(jià)格等因素以及行業(yè)整體運(yùn)行狀況來調(diào)整新的工資標(biāo)準(zhǔn)。
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