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　　迅銷集團再次面臨道德指控，香港ngo組織Students and Scholars against Corporate Misbehavior(簡稱Sacom，中文名：大學師生監察無良企業行動)在過去一周一直持續對該公司旗下uniqlo優衣庫在中國工廠的血汗工廠進行譴責，譴責uniqlo優衣庫供應商不為工人買保險，同時工作環境極其惡劣以及加班情況嚴重。
　　
　　在一份33頁、名為《Investigative Report on the Working Conditions in Uniqlo’s China Suppliers (優衣庫中國供應鏈工作環境調查報告)》的調查報告中，Sacom 列舉Uniqlo優衣庫中國供應鏈四宗罪，包括：
　　
　　1、工作時間長、基本工資低。
　　
　　據uniqlo優衣庫中國供應商luen thai的一名熨燙員工稱每天工作13-14個小時，熨燙600-700 件t-shirt，計件價格每件只有0.29元。為了維持生計，uniqlo優衣庫中國供應商的工人必須加班，每個月加班達到134小時，嚴重超過法定最高加班時間的36小時，另外加班工資150%的計算方法也低于法定的200%。
　　
　　2、高風險和不安全的工作環境。
　　
　　sacom表示工人工作車間有高溫、漏電等危害工人生命和身體健康的風險，同時車間亦充滿棉塵、地面污水橫流，顏料桶亂放。
　　
　　3、管理風格、懲罰嚴厲。
　　
　　在一間uniqlo優衣庫中國供應商，sacom 發現有41中罰款條款。
　　
　　4、沒有工會和工人代表組織。
　　
　　Thai Holdings ltd.香港聯泰控股有限公司位于東莞的工廠。對于調查報告，Fast Retailing Company ltd. 迅銷集團表示除了長時間工作并未發現報告中其他指控證據，迅銷同時稱將會對上述兩間供應商進行繼續調查，一個月內將會進行是否繼續合作的決定。
　　
　　包括uniqlo優衣庫在內的快時尚品牌們一直都被指控使用血汗工廠，由于服裝產業工人在東南亞國家供應鏈工廠遭遇的危險工作環境以及不斷的重大死亡災難都讓快時尚品牌們陷入不道德的指控，特別是孟加拉國2012年的工廠倒塌吞噬超過1200工人的災難事件。
　　
　　至于Uniqlo優衣庫，工人超長時間工作亦非常“有名”。日本出版集團bungeishunju ltd. 在2010年3月出版的圖書《The Glory and Disgrace of the Uniqlo Empire》就對uniqlo優衣庫的種種不道德進行了披露，為此Uniqlo優衣庫日本公司Uniqlo co. 還將出版商Bungeishunju ltd. 告上法庭，不過最終敗訴。uniqlo優衣庫此前在集團的供應鏈報告中亦曾承認中國供應鏈出現的問題在這兩年開始增多，包括幫助未成年人偽造年齡以及篡改工人加班記錄。
　　
　　Sacom 敦促uniqlo優衣庫促進供應商改善工作環境、保持供應鏈透明、嚴格遵守企業社會責任政策、為工人提供安全訓練和健康檢查等。
　　
　　Artigas Clothing & Leatherware 深圳慶盛服飾皮具有限公司發生工人罷工，工人要求工廠支付社保和公積金欠款，但是遭到工廠解雇威脅，Fast Retailing Company ltd. 迅銷方面表示不便評論合作伙伴的勞資談判問題，但是會敦促該公司盡快解決該問題。