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　　一份新的研究報告指出，亞洲發展中國家成衣及鞋業工資近年來有所增長，但整體而言，尤其是女性工資水平依然偏低。
　　
　　根據國際勞工組織(ILO)針對亞太地區成衣和制鞋業部門的最新研究報告估計，在現有數據的12個國家中，有8個國家的平均每月收入低于200美元。
　　
　　此份報告涵蓋中國、印度、孟加拉、印尼、巴基斯坦、柬埔寨、斯里蘭卡、越南、泰國、菲律賓，寮國和緬甸。
　　
　　其中平均工資最高者為中國和泰國分別為582美元和267美元。
　　
　　相較之下，在最近的勞動力調查期間，柬埔寨、寮國和緬甸成衣，紡織和制鞋業部門工人的月平均工資僅100美元左右。
　　
　　但這些估計數不能反映最新法定工資的變化，例如，柬埔寨成衣和制鞋廠工人所適用的最低工資自2012年以來成長超過一倍，至本(2017)年1月1日已調高至153美元，明(2018)年則由政府及勞資叁方表決通過上調至170美元。
　　
　　在該部門就業人口中以婦女佔絕大多數，然而她們卻面臨相當大的工資懲罰(wage penalty)問題。
　　
　　在所有12個國家中，男性的月平均工資均高于女性，但不同地區間的工資差距很大。
　　
　　兩性的最低工資以巴基斯坦差距最大(66.5%)，其次是南亞兩個經濟體，印度(36.3%)和斯里蘭卡(30.3%)。相較之下，兩性工資以孟加拉差距最小1.1%。同樣地，在印尼和越南，男女工資差距還不到10%。
　　
　　研究估計，成衣，紡織和制鞋業(GTF)在亞洲發展中國家僱用男性與女性勞工人數超過4,300萬名，其中GTF約占孟加拉，柬埔寨和巴基斯坦制造業就業人數的50-60%。
　　
　　此外，在柬埔寨、寮國、緬甸、泰國和越南的GTF就業人口中，婦女占75%以上，只有在印度和巴基斯坦，該等行業僱用的男性多于女性，反映了女性對經濟活動的參與，普遍面臨挑戰。
　　
　　越南的GTF就業人數成長強勁，2013年至2016年平均每年增加9.7%。同樣，在巴基斯坦，自2012/13年度至2014/15年度，該等行業的就業人數每年增加7.8%。
　　
　　另一方面，印尼就業人數在2013年至2016年間有波動趨勢，但基本保持平穩。
　　
　　與此形成鮮明對比的是，菲律賓GTF就業人數縮減最為嚴重，2013年至2016年平均每年下降4.3%。同樣，在中國城市公共部門，GTF就業人數在2013年至2015年期間平均每年減少3.3%。