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　　12月4日上午，波森芷區永盛路上一制衣廠200多名工人罷工，向工廠提出多項補貼要求。這回總理都出來勸誡工人不要再罷工封路了!
　　
　　工人要求工廠發放年資補貼、年假補貼、交通補貼、精神補償(開除員工或工廠清算時要支付的)等費用。
　　
　　洪森勸誡工人不要罷工封路
　　
　　洪森勸誡工人，遇到勞資糾紛不要用封路的方式來抗議，畢竟這樣會給普通市民，尤其是因為生病要趕去醫院或有別的急事的人，出行帶來麻煩。政府會盡努力來協調解決問題，不要聽少數人的挑唆和謠言。
　　
　　波森芷區副區長、勞工部代表等介入協調。經過多方協商，目前還未達成最后的結果。
　　　　
　　副區長表示將于6日再次與廠方協調，盡量滿足工人的合理要求。請工人們耐心等待結果，不要組織危害社會公共安全、秩序的活動。
　　
　　副區長要求工人耐心等待結果
　　
　　上星期五(1日)永盛路一工廠工人罷工封路，導致永盛路交通嚴重堵塞。工人除了提這些要求之外，還要求工廠補發2010年至2017年的年終獎金。工人稱，近8年來，該廠從未發過年終獎金。據悉，該廠共有近5000名員工。
　　
　　年底將至，工人罷工事件頻繁發生，工廠老板也是頭疼不已。
　　
　　有網友表示，動不動就罷工，把老板嚇跑了，以后誰還來投資開廠。
　　
　　也有網友表示，今年罷工比往年少，且工人素質也明顯提高，以前罷工還有砸工廠的。
　　
　　500工人大罷工
　　
　　1日上午，永盛路一家EVC工廠工人罷工封路，造成永盛路上無法通行，道路十分擁堵。
　　
　　EVC工廠工人罷工封路
　　
　　據悉工人罷工封路是因為聽說工廠要換老板，向廠方提出5點要求：
　　
　　1、合同終止5%賠償金
　　
　　2、退休金
　　
　　3、年終獎金
　　
　　4、信息費
　　
　　5、精神補償
　　
　　上午波森芷區警方介入協調，稱會幫助工人解決問題后，工人才同意散開讓車輛通行。
　　
　　警方介入協調
　　
　　在上午的協商中，廠方代表稱，工人罷工不符合工廠的規定，工廠也沒有工人提出的這5條規則。這是工人自己設定的規則。
　　
　　下午2點，工人再次封路。
　　
　　波森芷警方表示會協調，并要求工人先散開讓道路通行。
　　
　　柬埔寨總工會主席邵恩稱，工人罷工封路是因為聽說要換老板才自發上街封路的，并沒有受任何組織指示。邵恩也呼吁工人先散開讓行人車輛通行，封路是違法行為。工會和勞工部已經介入，想辦法幫工人解決問題。
　　 
　　11月20日上午，為抗議廠方不按時發放工資，一制衣廠200余名工人將21號公路封鎖。
　　
　　封路事件發生在干拉省大金歐，今年5月17日，該廠也曾發生過類似的罷工封路事件。
　　
　　該廠一名工人稱，每到發薪水的時候，工廠都會用各種借口拖延。其實這已經是第4次封路，現在都已經習慣用這種方式討薪了。
　　
　　另一名女工稱，從本月11號起，就有工人開始罷工，但廠方一直沒有理會。
　　
　　“我們也知道封路違法，影響正常的交通秩序，但是我們也是迫不得已才這樣的。租住的房子要繳房租，房東又一直在催，實在是過不下去了。希望有關部門能夠介入，盡快幫我們解決薪資問題�！边@名女工說。
　　 　　
　　據悉，有關部門與廠方和工人代表經過了一個上午的協商后，廠方已答應于今日下午2點先給每位工人發放50美元，但工人仍不同意，要求發放全部工資。
　　
　　該廠工人共935名，有183人的工資已發放完畢，還有700多名工人的工資尚未發放，參與封路的工人約200人，還有部分在工廠里靜坐罷工。
　　
　　時不時罷工，需重新審視柬埔寨投資優勢
　　
　　生產以及投資收到阻礙
　　
　　柬埔寨的持續罷工，導致企業交貨期推遲。盡管客戶商家了解情況，但造成的不利影響只能由生產企業來承擔。在工人罷工和示威游行期間，工廠的正常生產被迫停止，直接導致一些訂單延期交貨，甚至會打亂后續的物流計劃。由罷工導致的延期交貨和企業信譽受損等一系列損失更是難以估算與彌補。
　　
　　動搖外資信心
　　
　　除了生產受到影響外，柬埔寨緊張的勞資關系已經對該國的投資吸引力產生了不利影響。許多正在觀望準備投資柬埔寨的企業表示：“在首都金邊，工人的罷工示威游行十分激烈，就算這次事件被平息了，也難以保證日后不會再發生此類情況�！边@種情形使不少意欲赴柬投資設廠生產的企業家心存擔憂。
　　
　　制衣業是柬埔寨的支柱產業，外國投資對當地制衣業也提供了更多的就業機會，推動其國內的經濟發展。此次的罷工事件對柬埔寨經濟造成巨大傷害，外國投資者對于政府維持穩定、維護法律和秩序的信心與信任也受到打擊。
　　
　　成本優勢逐漸喪失，穩定生產難以保證
　　
　　過去幾年，由于中國國內制造業成本普遍上升，大部分的服裝品牌開始將生產制造工廠轉移至柬埔寨、孟加拉國等東南亞國家。此舉雖然讓這些國家的服裝出口得以增長，但由于經濟發展不平衡，這些國家暴露的問題還是很多的。柬埔寨制定的最低月工資和強制性福利政策開始實施。此舉毋庸置疑的加重了本土企業與外資服裝企業的經營負擔。
　　
　　而最令經營者或者意欲投資的企業家擔心的并非僅是勞動力成本的上升，而是時不時就發生的工人罷工事件!罷工事件在給工廠經營者造成損失的同時，不由得讓人再次重新審視柬埔寨的投資優勢。
　　
　　編后語
　　
　　當初，選擇去東南亞開工廠的服裝企業，無非就是看中那里勞動力成本低，結果事與愿違，時不時給你來場“罷工”，環境、設配也不如國內，這樣的日子真的美嗎?中國服裝企業需要好好斟酌一下了，到底該不該去東南亞建廠?
　　
　　跑去東南亞建廠的紡織人們，你們還好嗎?