在生產成本不斷攀升的今天，“東業西進”、“走出去”到海外尋找“性價比”更低的工業園區正在形成一股熱潮。隨著沿海勞動力和生產資料成本大幅上漲，越來越多的企業正在或正考慮往內地、或是越南、柬埔寨等地搬遷。在中國高成本時代到來之際，產業轉移或許是企業站在另一個高度，審時度勢的對策。

　　“勞動力成本上升后，沿海一些外資已經遷往越南、柬埔寨，而內資的流向肯定是中西部�！睒I內人士似乎已經達成一致意見。無論是內地還是國外，勞動力成本較低是企業追捧的主要原因，尤其是對于紡織等勞動密集型企業，在經歷了人民幣持續升值、退稅率降低或取消之后，人工成本上漲壓得企業直不起腰。轉移，正中企業下懷。筆者獲悉，國內知名服裝品牌———紅豆所屬的紅豆集團在柬埔寨興建的工業園正風風火火投入建設。據該集團有關人士介紹，在柬埔寨勞動力月工資平均在400~500元左右，與國內的1500~1800元相比，光人工成本即可減少70%左右。“據測算，在柬埔寨加工生產同樣的服裝比在國內生產平均每件多賺1~2美元�！痹撊耸勘硎尽�對于急于降低內部成本，以應對外部惡劣貿易環境的紡織企業來說，這無疑是個好消息。

　　筆者注意到，對于大多數沒有能力外遷的沿海企業來說，內遷亦不失為上策，重慶、成都等西部城市，正成為“東業西進”的熱點。據了解，繼東部服裝產業轉移到重慶后，東部鞋企來了，廣東陶瓷也來了，吸引它們的，是內遷后成本大幅節余。沿海勞動力綜合成本比內地高10%~20%。此外，由于沿海一些地方電能緊張，企業被迫改用天然氣，而天然氣成本比重慶貴70%，甚至一倍以上。

　　然而，在大批企業外遷、內遷背后，有不少企業猶豫不決。他們普遍有所擔憂，首先是政策的延續性。很多外遷企業一開始獲得國家批準，興高采烈投入到海外建設中。然而，隨著資金、人力、物力投入、輸出，后續配套政策遲遲不出，政策的不明朗令企業擔憂。很多企業形容自己“騎虎難下”。而一些內地政府在招商過程中，向沿海企業許諾了很多優惠條件，但最后往往難以實現。此外，投入風險也是令企業望而卻步的一大因素。內地地價的確很有誘惑力，但沿海企業投資內地，物流成本高漲以及對于新環境適應能力考驗企業、政府間的默契。不少企業負責人擔憂，內地相關優惠政策、基礎設施、設備不配套，企業搬遷之后無法迅速進入正軌。

　　由此可見，內遷、外遷潮流是在沿�；蚴枪�業設施較為成熟的地區各種成本大幅上升的情況下，企業為應對內外界變化打出的主動牌。然而在搬遷潮初期，企業更需要政府的大力支持。個別企業的力量是渺小的，只有更為強大的后盾才能促其成功。這個后盾不僅是在前期的政策鼓勵上，更在后續的跟蹤關懷中。