《中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告綱要（2008版）》正式發(fā)布，成為國(guó)內(nèi)第一套關(guān)于社會(huì)責(zé)任報(bào)告的指標(biāo)及規(guī)范體系。這個(gè)綱要究竟承載著怎樣的社會(huì)理想？它的內(nèi)容、組成和體系有怎樣的特點(diǎn)？帶著上述問(wèn)題，記者走訪了中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室研究員梁曉暉博士，請(qǐng)他對(duì)綱要進(jìn)行詳細(xì)解讀。
            
   記者：中國(guó)紡織服裝行業(yè)首次出臺(tái)《中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告綱要》（以下簡(jiǎn)稱《綱要》），其背景和目的是什么？
                
   梁曉暉：財(cái)務(wù)年報(bào)作為公司發(fā)布年度財(cái)務(wù)信息的關(guān)鍵載體，其重要程度已經(jīng)廣為人知，但許多投資者對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告則相對(duì)比較陌生。其實(shí)，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告就是企業(yè)（組織）對(duì)于其活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)、環(huán)境保護(hù)業(yè)績(jī)和社會(huì)業(yè)績(jī)的自愿性公開報(bào)告。
                
   以公開透明為導(dǎo)向的信息披露是企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的本質(zhì)內(nèi)涵和內(nèi)在要求。利益相關(guān)者了解和評(píng)價(jià)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)，并借此做出相關(guān)決策，有賴于直接和可靠的信息資料。伴隨著員工、公眾、投資者、客戶以及政府部門對(duì)企業(yè)管理與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的社會(huì)和環(huán)境影響的關(guān)注，以定期或不定期的社會(huì)責(zé)任報(bào)告為形式的社會(huì)責(zé)任信息披露已逐漸成為市場(chǎng)文明的一種要求和體現(xiàn)。
                
   2005年以來(lái)，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)在推廣中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系（CSC9000T）的過(guò)程中，一直在有意識(shí)地促進(jìn)行業(yè)內(nèi)社會(huì)責(zé)任信息觀念及溝通文化的發(fā)展，其中之一就是培養(yǎng)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任相關(guān)記錄、數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行系統(tǒng)整理、綜合分析，以及內(nèi)外部共享的能力。同時(shí)，這一過(guò)程也為我們制定本《綱要》提供了實(shí)踐依據(jù)。我們發(fā)現(xiàn)，行業(yè)內(nèi)一批以上市公司為代表的大中型企業(yè)已經(jīng)具備了披露可持續(xù)發(fā)展信息、制作和發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的內(nèi)在需求和能力，部分企業(yè)曾就此向中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)有關(guān)部門尋求幫助。基于此，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)在深入研究既有報(bào)告準(zhǔn)則及已發(fā)報(bào)告，并廣泛征詢企業(yè)和其他組織意見的基礎(chǔ)上，制定了《中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告綱要（2008版）》，以期為紡織行業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告實(shí)踐提供指導(dǎo)和規(guī)范。
                
   記者：那么，《綱要》包含了哪些內(nèi)容？
                
    梁曉暉：我們根據(jù)國(guó)際公約、國(guó)家法律法規(guī)要求，把企業(yè)應(yīng)該披露的具體信息設(shè)計(jì)成一個(gè)指標(biāo)體系，共含有201個(gè)指標(biāo)。這些指標(biāo)可以按相關(guān)企業(yè)的信息編纂起來(lái)，成為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。這并不是一個(gè)模板，只是告訴大家從哪些方面找數(shù)據(jù)、找信息，以及企業(yè)應(yīng)該在哪些方面有所作為、做到什么程度。比如說(shuō)勞動(dòng)合同簽訂，這就是一個(gè)指標(biāo)，再比如企業(yè)現(xiàn)在做到了99.9%，還沒(méi)有做到100%，但已經(jīng)很高了。這些指標(biāo)都在法律或者國(guó)家簽署認(rèn)可的公約中，我們只是根據(jù)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行分門別類，大家按照這個(gè)整理信息就行了。
                
   《綱要》分為3級(jí)指標(biāo)體系。第1級(jí)有6個(gè)指標(biāo)，比如，企業(yè)基本狀況以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略與方針等等。第2級(jí)分為18個(gè)指標(biāo)。第3級(jí)指標(biāo)細(xì)分為201個(gè)。指標(biāo)分為兩類，一類是基準(zhǔn)指標(biāo)，另一類是發(fā)展指標(biāo)。基準(zhǔn)指標(biāo)在一個(gè)報(bào)告期內(nèi)不會(huì)有很大的變化。比如說(shuō)企業(yè)狀況，企業(yè)叫什么名字、主要市場(chǎng)是什么，這些變化不會(huì)很大。發(fā)展指標(biāo)是方方面面不斷發(fā)展、不斷變化的要素。比如說(shuō)勞動(dòng)生產(chǎn)率、勞動(dòng)合同簽訂率、排污數(shù)量、供應(yīng)商的數(shù)量，每天都可能變。
                
   記者：一份完整的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)包括多少項(xiàng)指標(biāo)？
                
   梁曉暉：我們有一個(gè)最低要求，如采用我們的指標(biāo)，每份報(bào)告不論是完全還是部分涉及，3級(jí)指標(biāo)總數(shù)不低于201個(gè)的60%，其中每類2級(jí)指標(biāo)以下的3級(jí)指標(biāo)，如果選了，覆蓋率不能低于50%，這樣就保證了指標(biāo)系統(tǒng)是比較多元化的，也是比較豐富的。
               
    記者：這其中是否有強(qiáng)制性必須報(bào)告的指標(biāo)？用什么來(lái)保證報(bào)告的真實(shí)性？
                
    梁曉暉：這個(gè)報(bào)告最終是要公開的，要讓外界信服，企業(yè)會(huì)選擇自己必要的項(xiàng)目，我們把這個(gè)權(quán)利留給企業(yè)，因此，我們不強(qiáng)調(diào)強(qiáng)制性必須報(bào)告的指標(biāo)。報(bào)告最重要的就是公信力，要求數(shù)據(jù)來(lái)源可靠。一個(gè)可信的報(bào)告，其數(shù)據(jù)來(lái)源和事實(shí)首先是有法律依據(jù)的，另外還要進(jìn)行客觀分析。數(shù)據(jù)推理要從計(jì)算和直接的邏輯推理，不能預(yù)計(jì)什么樣、估計(jì)什么樣。此外我們還有一個(gè)建議，建議企業(yè)在報(bào)告定稿之后，發(fā)表之前，對(duì)報(bào)告進(jìn)行獨(dú)立的第三方審計(jì)。

   記者：這個(gè)報(bào)告的著眼點(diǎn)放在哪個(gè)方面？
                
   梁曉暉：第4類2級(jí)指標(biāo)的5個(gè)2級(jí)指標(biāo)是這份報(bào)告的重點(diǎn)，第一是產(chǎn)品安全與消費(fèi)者保護(hù)，第二是勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，第三是節(jié)能減排，第四是公平競(jìng)爭(zhēng)，第五是社會(huì)發(fā)展及社會(huì)公益。

   記者：發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是否會(huì)增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本？增加的話，估計(jì)增加多少？
                
    梁曉暉：我們認(rèn)為成本不會(huì)很高，因?yàn)樾畔⑹窃谄髽I(yè)中存在的，只是整理出來(lái)做成報(bào)告。可能要投入一些人力編纂這些信息，但不會(huì)帶來(lái)外界的成本。而企業(yè)通過(guò)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，可以建立市場(chǎng)信心、投資者信心、消費(fèi)者信心，總的效果將是受益的。
                
   現(xiàn)在很多投資者不只是看企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告，也開始關(guān)注社會(huì)責(zé)任報(bào)告，看你是否真正有發(fā)展?jié)摿Α４送猓�社�?huì)責(zé)任績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)也有賴于企業(yè)管理制度的健全、完善與提升，因此，本綱要首先提出了企業(yè)在社會(huì)責(zé)任管理體系方面的一系列報(bào)告指標(biāo)。
               
    記者：國(guó)際上現(xiàn)有哪些國(guó)家是要求企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的？
               
    梁曉暉：澳大利亞、新西蘭、英國(guó)等國(guó)要求上市公司發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。很多國(guó)際大公司，品牌商主動(dòng)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。
               
    記者：我們發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告是否是強(qiáng)制性的？它與國(guó)際上類似的報(bào)告有何不同？
                
    梁曉暉：目前就行業(yè)內(nèi)絕大部分企業(yè)來(lái)說(shuō)，還沒(méi)有做社會(huì)責(zé)任報(bào)告的能力，或者說(shuō)沒(méi)有主動(dòng)性，所以我們現(xiàn)在的定位不是要求大家都做這個(gè)事情，我們還不能把它做成強(qiáng)制性的東西。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段，需要通過(guò)這個(gè)方式讓公眾信服的時(shí)候，企業(yè)就會(huì)自愿來(lái)做這樣的報(bào)告。
                
   國(guó)際上此類報(bào)告影響比較大的就是GRI（全球報(bào)告倡議組織）。他們有一個(gè)《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》，現(xiàn)在是3.0版本，很多人稱之為G3。還有一個(gè)是社會(huì)責(zé)任ＡＡ１０００標(biāo)準(zhǔn)。全球報(bào)告倡議組織的成立，促成了一個(gè)全球范圍內(nèi)全面統(tǒng)一的社會(huì)責(zé)任報(bào)告框架，并指導(dǎo)著企業(yè)如何規(guī)范披露其社會(huì)責(zé)任信息；而社會(huì)責(zé)任ＡＡ１０００標(biāo)準(zhǔn)則使得社會(huì)責(zé)任報(bào)告的審計(jì)如同財(cái)務(wù)年報(bào)一樣被企業(yè)所接受并得到推廣。
                
   我們跟他們的區(qū)別在于，我們的所有指標(biāo)都源于中國(guó)的法律法規(guī)以及中國(guó)批準(zhǔn)的國(guó)際公約和一般的商業(yè)實(shí)踐，而GRI是他們自己定的標(biāo)準(zhǔn)。此外，我們這個(gè)綱要還結(jié)合了紡織行業(yè)的特點(diǎn)。