社會責任是企業發展需要
社會責任，其實不僅是一個有文化理念的企業的道德理想，是企業維護社會良心的自覺行動，同時也是企業獲得社會承認的有效途徑。任何組織的存在和發展，只有在它擁有為社會、至少是為大多數人所接受的道德上的正當性時，才能被大眾視為是正義的，才能為社會大眾所認可和接受，并得以成長壯大。所以，北京大學中國經濟研究中心主任林毅夫認為：“當企業以種種形式回報社會的時候，并不能將其簡單視之為一種單方面的給予，這也是企業自身獲得立身之本的必要付出。從這個意義上說，積極投身公益事業一方面是企業履行社會責任，另一方面也是企業自身發展的需要。”
伴隨著我國紡織行業不斷發展壯大，紡織企業主動承擔社會責任，提升各利益相關方對企業的信心與信任，并使履行社會責任成為企業實現產業升級、技術創新和品牌建設的有效方式。在市場經濟條件下，企業競爭力的強弱突出表現為其贏利能力的大小。利潤，是企業存在的理由和發展的根本動力。然而企業又是社會系統中的有機組成部分，必然要與整個社會的其他組織和個人發生大量互動。商業道德、社會責任已經成為提高企業競爭力的重要因素，企業的發展不僅要關注經濟指標，而且要關注人文指標、資源指標和環境指標。
履行責任參與全球競爭
幾年前，在談到中國企業在勞工、環境等方面的社會責任問題時，中國紡織業總是容易遭到國外低價競爭、“血汗工廠”的指責。然而今天，國際上指責中國紡織企業社會責任意識差的聲音已少了很多。
對于近年來中國紡織行業企業的形象提升，常州旭榮針織印染有限公司總經理黃莊芳容感慨頗多。“海外的客商對企業社會責任的要求是很高的，而我們提高工人工資、更加注重環保，成本肯定比其他企業高，但我們越來越意識到，責任也是競爭力。”據黃莊芳容介紹，2009年10月在上海舉行的一次展會上，一位荷蘭采購商看到常州旭榮展位的廣告上有企業社會責任（CSR）標識，一下子就認定了他們企業的產品。
中國紡織企業參與全球性的協作和分工主要是在跨國公司已經布局好的市場鏈條中進行的，遵守跨國公司間逐漸形成和被認可的游戲規則，是我們在進入國際市場時無法規避的選擇。對于中國紡織企業來說，圍繞社會責任的監控已經成為各大跨國公司頻頻“發難”的重點。在這種背景下，中國企業要增強國際競爭力，就必須將自己放在國際社會責任標準的體系中進行衡量。
踐行責任實現雙贏
業內人士認為，社會責任正成為行業發展軌跡的基本參數和企業經營管理的主要變數，對紡織服裝企業而言，做與不做將呈現兩種截然不同的結果––機遇或是挑戰。
據大進制衣廠（惠州）有限公司品質系統管理部副總監葉志偉介紹，該企業通過推行社會責任體系建設，采取量力接單、引進先進設備、重新規劃生產流程、注重環境保護、改善員工工作及生活環境等一系列措施，使生產效率提高，員工收入增加，公司總產量增加。工作環境和制度優化，也為吸引和穩定員工打下了良好基礎。
企業踐行社會責任與產業升級轉型密不可分，因為只有人均創造價值的能力提高，才能保證社會責任工作的順利開展。泉州海天材料科技股份有限公司董事長王啟明介紹說，近年來海天與杜邦開展合作，利用完全循環型化學回收再生技術生產Ecorona再生環保面料，比原制程節省了近80%的能源，履行社會責任提升了企業生產效率。
泰安康平納毛紡織集團有限公司始建于1998年，是一家從事高檔羊絨面料生產及現代紡織數控染整裝備制造的綜合性企業。2008年公司對西藏全區72家小學進行了服裝捐助，專門為藏區的孩子定做了12000多套傳統藏服。回饋社會的同時，企業員工也獲得了自豪感，并使企業得到了合作伙伴的高度認可。
雖然紡織行業的社會責任建設取得了不錯的成績，但仍有諸多現實課題亟待解決。有關人士特別指出，目前在履行社會責任中尚存在競爭環境不公平、地區性政策差異和企業個體差異大等問題，制定和嚴格相應的市場準入標準，構建公平競爭的市場平臺，以及國際性社會責任標準如何與我國企業現狀融合等新課題，都需要在下一步工作中落實。今后應該讓更多利益相關方加入到社會責任建設工作中來，加速行業的轉型升級，不斷穩定并優化國際供應鏈和價值鏈，使“中國制造”更好地惠及世界人民。
