11月28日至12月7日，應(yīng)歐洲外貿(mào)協(xié)會(huì)邀請(qǐng)，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)責(zé)任推廣辦公室主任孫瑞哲率團(tuán)赴比利時(shí)、瑞典、德國(guó)參加“歐洲社會(huì)責(zé)任市場(chǎng)會(huì)議”，孫瑞哲在會(huì)上就中國(guó)紡織服裝工業(yè)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀以及中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)宣傳、推廣中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T的工作發(fā)表演講。

    CSC9000T是基于相關(guān)中國(guó)法律法規(guī)和有關(guān)國(guó)際慣例上的、符合中國(guó)國(guó)情的中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系。CSC9000T的核心是建立以人為本的社會(huì)責(zé)任管理體系，不但切實(shí)保障員工合法利益，而且規(guī)范了企業(yè)行為，降低企業(yè)的運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。與國(guó)際上其他社會(huì)責(zé)任要求相比，CSC9000T增加了對(duì)勞動(dòng)合同的規(guī)定，通過(guò)有效合法的勞動(dòng)合同，幫助員工切實(shí)維護(hù)自己的權(quán)益，督促企業(yè)遵守合同的規(guī)定。CSC9000T的建立，將幫助企業(yè)把社會(huì)責(zé)任管理納入到企業(yè)整體管理中去，使人力資源真正成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。

    代表團(tuán)還與瑞典政府、紡織進(jìn)口商聯(lián)合會(huì)、歐洲外貿(mào)協(xié)會(huì)、部分歐洲服裝品牌商進(jìn)行了社會(huì)責(zé)任工作交流。