中國紡織工業吸納兩千萬人的直接就業，關系1億農民生計，其產品與全球消費者緊密相連，紡織產業的發展，已經和中國乃至世界各國國計民生緊密聯系在一起。伴隨經濟貿易的全球化趨勢，以及可持續發展理念日漸深入人心，企業社會責任觀念逐漸連接為一場全球范圍的社會運動。
   
    肩負著制定產業發展戰略與政策，規范行業行為，引領行業健康發展重要使命的中國紡織工業協會，以全球化的視野與超前的戰略決策，于2005年5月率先推出中國紡織企業社會責任管理體系（CSC9000 T）總則及細則，成為中國第一個成功推出行業自律性社會責任行為準則和社會責任管理體系的先行者和實踐者。

    以人為本，和諧發展

    CSC9000T的根本思想，是貫徹以人為本，全面協調，可持續的科學發展觀，加強行業自律，促進產業升級與社會和諧發展。中國紡織工業協會會長杜鈺洲對該體系評價說：“這個體系著重于建立企業的自律體系，實現行業的自律，貫徹國家的法律法規，執行社會的功德，商業的道德。我們的目標是通過構建和諧企業、和諧產業集群、和諧行業、和諧全球供應鏈為構建中國社會主義和諧社會乃至和諧世界做出積極貢獻。”
   
     中國紡織工業協會副會長陳樹津說：“在黨和國家提出以人為本，構建和諧社會的指導思想下，紡織行業應該把社會責任建設作為一項重要內容抓好。”
   
     在CSC9000T的推廣中，中國紡織工業協會著重于傳輸社會責任理念，協助企業查找相關社會責任問題，針對問題建立社會責任管理制度，以制度解決問題，回避相關社會責任風險。其客觀結果是員工工作條件得到改善，勞動生產率提高，企業凝聚力增強，這一切發揮關鍵作用的是企業管理制度得到有效提升，從而使企業由過去對社會責任的消極應對轉變為積極的行動。
   
    2006年3月，中國紡織工業協會啟動了CSC9000T試點工作，愛慕、銅牛、報喜鳥、蓋奇、漢帛、紅豆、喬頓 、如意、溢達等公司成為中國服裝行業首批試點企業，經過初始評估、培訓與復評工作，這9家企業成功建立了自己的CSC9000T管理體系，提高了企業的社會責任管理水平，收到了良好的經濟和社會效益，成為CSC9000T執行企業，和中國紡織服裝行業建設企業社會責任管理體系的先鋒與典范。試點企業對這一體系的執行評價說：
   
    紅豆集團有限公司總裁周海江：“以前外商來驗廠，就是打我們的屁股，是打著往前走，現在我們行業里面搞CSC經濟是牽著鼻子走，我們認為這是一個巨大的改變。”
北京愛慕內衣有限公司總裁張榮明：“去年實施管理體系以后，我們支付給員工的總的報酬增加幅度超過30%，那么怎么消化這一成本？然而今年春節后我們的員工準點復工率競超過了98%，這讓我們看到員工隊伍穩定了，這是對我們最大的回報。”
北京銅牛股份有限公司副總經理古哲昭：“CSC9000T 幫助我們建立了更加完善的社會責任管理制度，以制度解決問題，提升管理水平，規避社會責任風險。”
   
    開拓創新縮短了我們與世界的距離，追求卓越成就了我們與世界的同步。 
   
     中國特色的社會責任

    中國國家發改委等相關政府部門，對社會責任事業在我國的發展高度重視和認可。2006得4月十部委共同推出的《關于加快紡織結構調整促進產業升級若干意見的通知》，2006年6月國家發改委發布的《紡織工業“十一五”發展綱要》，2006年7月財政部、發改委、商務部聯合發布的《關于促進我國紡織行業轉變外貿增長方式，支持紡織企業“走出去”相關政策的通知》等文件中，都明確提出要“積極推動并完善中國紡織企業社會責任管理體系（CSC9000T）建設，落實企業社會責任”。這對紡織行業的社會責任建設推廣，起到了十分重要的推動作用。
   
    國家發改委副主任歐新黔強調說：“中國的企業社會責任建設，必須立足于中國的基本國情，正確樹立符合當代中國實際企業社會責任觀，深刻認識時代對企業社會責任的要求，不斷豐富新的內涵，是政府、行業組織和企業的共同使命。”
在國家發改委等有關部門的支持下，中國紡織工業協會于2006年12月12日正式啟動紡織產業集群中國紡織企業社會責任管理體系CSC9000T“10+100+1000”項目，即在十個左右紡織服裝產業集群內選擇百家骨干企業，建立中國紡織企業社會責任管理體系CSC9000T，對上千家中小紡織服裝企業進行社會責任培訓，并在項目實施過程中，為各產業集群骨干企業及中小紡織服裝企業培養1500名左右企業社會責任管理人員。該項目的實施得到地方政府的鼎立支持。
   
     廣東東莞虎門鎮政府經貿辦公室主任譚志強：“實行CSC9000T可以幫助我們企業緩解勞資糾紛，可以提升我們的品牌競爭力，可以提升我們的勞動生產率和企業核心競爭力。”
   
    浙江海寧市經編產業園區管委會主任沈順年：“要靠我們地方政府部門組織企業、引導企業、教育企業如何履行社會責任。”
   
    浙江桐鄉市濮院鎮黨委書記沈濟賢：“為了提升我們整個產業集群的國際化水平和綜合競爭力，我們不僅在科技和品牌上大做文章，更要在建設企業社會責任方面做大文章”
在2007年開展的“10+100+1000”項目中，110多家企業積極開展CSC9000T管理體系的建設工作，這些企業中中小企業占大多數，但是無論企業大小，對待社會責任建設的積極性和認識令人敬佩。
   
    利均刺繡（海寧）有限公司總經理陳永祥：“我們企業主要是歐美客戶，他們的標準各自不同，如果CSC9000T能成為我們中國企業自己的標準，幫助我們企業規范起來，將來能得到客人的認可，我們接單將會更加方便。”

    構建負責任的全球供應鏈

    中國紡織工業協會副會長兼企業社會責任推廣辦公室主任孫瑞哲總結指出：“CSC9000T的基本內含，第一是自律，第二以人為本，第三作為一個管理體系可提升我們日常管理水平，最終提高勞動生產率。”
   
    中國紡織工業協會以強烈的社會責任感和使命感，引領并推動著中國紡織行業在世界經濟范圍內同臺競技，并與國際國內相關組織開展多項合作工作，獲得了寶貴的實際經驗，CSC9000T也贏得了國內國外諸多相關方的普遍關注和認可。

   自2006年以來開展了：
    與荷蘭阿姆斯特丹大學IVAM中心合作
    中國—歐盟世貿（EUCTP）項目合作
    國際勞工組織（ILO）聯合國工業發展組織(UNIDO)合作項目
    中國健康聯盟(CHA)合作
    與歐洲外貿協會(FTA)簽署社會責任建設合作協議
    這些項目的實施，對構建負責任的全球供應鏈具有重要的戰略意義和示范作用。

    在中國經濟發展的歷史中，紡織行業做出了巨大貢獻，CSC9000T的推出與落實對產業發展具有十分重要的里程碑意義。
    同時，中國紡織行業社會責任建設工作任重道遠，中國紡織工業協會將一如既往加倍努力，在貫徹以人為本的科學發展觀中，為紡織行業實現全面協調可持續發展，為中國經濟的偉大復興做出更大的貢獻。