中國紡織工業聯合會會長、黨委書記 王天凱
同志們：
全國紡織行業民營企業黨建工作現場觀摩交流會是我國紡織行業首次召開的非公企業黨建工作會議，是我會大力推進紡織民營企業黨建工作的一項重要舉措。中共中央組織部、國務院國資委、江蘇省委和無錫市委對這次會議十分關注，中組部組織二局周勇處長專程到會；國資委機關黨委副書記王平同志到會作了重要講話；江蘇省委組織部副部長盛克勤同志、統戰部副部長邵軍同志和無錫市委常委、組織部部長朱勁松同志親臨會議指導工作。剛才會議命名表彰了紅豆集團等全國紡織行業民營企業黨建工作十佳企業；作出了關于學習推薦紅豆集團黨建工作經驗及學習周海江同志抓黨建促發展的決定；聽取了紅豆集團黨建工作經驗的情況介紹；下午我們還將組織全體與會代表到紅豆集團進行現場觀摩和實地考察，近距離感受紅豆集團黨建工作成果。我們相信，開好這次會議對提升紡織民營企業黨建工作的規范化、制度化和科學化水平將產生積極的推動作用。
下面，我就加強和改進紡織民營企業黨建工作講幾點意見：
一、充分認識加強紡織行業民營企業黨建工作的重要性
改革開放以來，特別是上世紀90年代以來，在黨和國家一系列建立和完善社會主義市場經濟體制方針政策的指引下，我國紡織行業非公有制企業迅猛發展，呈現了強大的生命力和蓬勃的生機。目前，我國規模以上3.67萬家紡織服裝企業中，非公有制企業已占總數的97%左右，其中民營企業占76％。加強紡織民營企業黨建工作，增強黨組織在職工群眾中的政治核心作用、在企業發展中的政治引領作用已日益重要和緊迫。
（一）加強紡織民營企業黨建工作是建設紡織強國的必然要求
今年五月，我會在對當前和今后一個時期國際國內形勢綜合判斷的基礎上，按照科學發展觀的要求和中央關于全面建設小康社會的戰略部署，立足于落實《紡織工業“十二五”發展規劃》，并與2020年建設紡織強國的奮斗目標緊密銜接，正式發布了《建設紡織強國綱要（2011-2020年）》。《綱要》以轉變經濟發展方式為主線，提出了實施科學技術、品牌建設、可持續發展和人才隊伍四大戰略任務，創造產業核心競爭力的新優勢，加快建設現代紡織產業體系，實現我國紡織工業由大變強的戰略部署。
建設紡織強國是全面建設小康社會戰略部署的重要組成部分。落實《綱要》提出的各項任務和工作要求，需要切實加強和改進企業黨的建設，充分發揮黨的基層組織的戰斗堡壘作用，使黨的工作和黨的建設更加符合科學發展觀的要求，凝聚全行業的智慧和力量。這是應對當前紡織行業面臨的嚴峻挑戰以及今后可能遇到的各種風險，永遠立于不敗之地的重要法寶；是團結和帶領全行業廣大職工奮力建設紡織強國的力量源泉；是全面推進和實施《綱要》可靠的政治和組織保障。
（二）加強紡織民營企業黨建工作是促進企業健康發展的內在要求
當前，我國經濟已經進入到了一個新的發展階段，綜合國力由弱轉強，經濟大國的地位和世界經濟增長引擎的作用日益突出，已經開始轉向經濟強國的歷史進程，低附加值擴張、廉價勞動力等企業成長與發展的傳統路徑將逐漸消失或不復存在。紡織民營企業面臨著發展路徑的抉擇，制度、技術和市場的創新，人力資本水平的提升和保持企業和諧穩定等一系列新情況、新問題、新挑戰。紡織民營企業加強黨建工作，充分發揮企業黨組織對企業發展不可替代的政治引領作用和在推動轉型、培養人才，促進創新，凝聚人心等方面的獨特優勢，不斷破解企業發展難題，把黨的組織資源轉化為企業的發展資源，把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢，把黨的建設活力轉化為企業的發展活力有著重要的現實意義。
（三）加強紡織民營企業黨建工作是全面推進黨的建設新的偉大工程的重要組成部分
民營經濟的興起和蓬勃發展是改革開放以來我國經濟領域發生的最深刻，最廣泛的變革之一，同時也對加強黨的領導，全面推進黨的建設新的偉大工程提出了新的課題。黨中央高度重視非公企業黨建工作，黨的十六大首次把非公企業黨組織的職責任務寫入黨章，為非公企業中黨組織開展活動，發揮作用提供了依據。黨的十七大和十七屆四中全會都對加強非公企業黨建工作進行了部署。胡錦濤總書記多次強調，加強非公企業黨建工作，是增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，提高黨的社會影響力的需要，提出了凡是具備條件的非公有制企業都要抓緊建立黨組織，同時努力探索黨組織在非公有制企業中發揮作用的有效途徑和方法。今年初，中央辦公廳又印發了《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見（試行）》，對非公企業黨建工作進一步進行了規范。
從紡織行業來看，民營企業總數已達幾十萬戶，從業人員近2000萬人，黨員和黨組織已達相當規模，紡織民營企業的職工已占紡織工人階級隊伍中的絕大多數，隨著紡織民營企業發展而成長起來的一批新社會階層人士，已成為中國特色社會主義建設的重要力量，加強紡織民營企業黨建工作，探索民營企業黨建工作的新路子，任務更為迫切。我們必須站在增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，夯實黨的執政基礎，全面推進黨的建設新的偉大工程的高度，適應新的經濟社會發展形勢，深化對民營企業黨建工作規律性的認識，不斷提升基層黨組織建設科學化水平，充分發揮黨的政治優勢，組織優勢和密切聯系群眾的優勢，把中央關于加強非公企業黨建工作的一系列部署和要求落到實處。
二、我國紡織行業規模以上民營企業黨建工作的基本情況
近年來，我國紡織民營企業以學習實踐科學發展觀和創先爭優活動為動力，一手抓組建、一手抓作用發揮，企業黨建工作成效比較明顯。主要表現在：
（一）全行業規模以上民營企業黨組織基本實現了全覆蓋
建立黨的組織是加強黨建工作的重要基礎和前提。黨的十七大以來，按照中央的工作部署，在各地黨組織的領導下，紡織民營企業組建黨組織的工作明顯加快，目前，規模以上民營企業已基本上實現了黨組織全覆蓋。浙江是我國紡織工業大省，也是紡織民營企業最多的地區。近幾年來，浙江省紡織民營企業按照省委提出的工作要求，緊密結合實際，創新組織設置方式，通過單獨組建、聯合組建等形式，2010年已經在規模以上和從業人員80人以上的企業全部建立了黨組織。目前正在大力推進區域化、園區化、行業化、產業化黨建工作，努力把黨的工作和影響力擴展到所有非公有制企業。這次命名表彰的“十佳示范企業”大部分都在上世紀90年代建立了黨組織，并隨著企業的發展和黨員隊伍的擴大，不斷加大基層黨支部的建設力度。山東如意集團黨委建立了13個基層黨委（總支）和60個基層黨支部，已經把黨組織覆蓋到了車間生產一線。
（二）黨組織工作機制逐步完善，工作覆蓋逐步擴大
在擴大組織覆蓋的同時，各地紡織民營企業積極探索黨組織發揮作用的途徑和方法，工作機制逐步完善，工作覆蓋面逐步擴大。
一是逐步形成了企業黨組織和法人治理結構的協調配合機制。目前多數企業的領導層以及業務部門和黨委職能部門都建立了“雙向進入、交叉任職”的組織架構，黨建工作與經濟工作同步聯動，協調推進。浙江天圣集團實行黨組織設置方案與企業機構改革調整方案同步考慮；黨組織負責人與企業行政領導同步安排；黨的工作機構與企業生產經營機構同步設置；黨組織工作與企業經營管理工作同步開展，形成了結構合理，有利于開展黨建工作的組織網絡體系。
二是逐步形成了黨組織和黨員發揮作用的機制。各地紡織企業黨組織把重在發揮黨組織和黨員的作用作為黨建工作的重點。波司登股份有限公司黨委始終把黨建工作視為企業發展的靈魂，他們從自身的實踐中提出，充分發揮企業黨組織的作用，就要在參與決策中把握方向；在繁榮文化中催生力量；在關愛員工中凝聚人心；在實踐活動中展示先進；在生產經營中爭創廉潔；在回報社會中勇擔責任。廣東金潮集團在企業發展進程中，發揮黨組織“智囊團”作用，幫助企業把握方向，搶抓機遇；發揮黨組織“主心骨”作用，幫助企業凝聚人心，激發活力；發揮黨組織“連心橋”作用，幫助企業協調關系，促進和諧，引領企業不斷實現新的跨越發展。
從各地紡織民營企業黨建工作的情況來看，圍繞企業科學決策，貫徹黨的路線方針政策，集中黨員、職工的意見向企業建言獻策，發揮黨組織的參與作用；圍繞企業和諧發展，充分利用黨組織聯系、宣傳、組織、團結職工和領導工會、共青團工作的政治優勢，引導企業合法經營，構建和諧勞動關系，發揮黨組織的凝聚作用；圍繞企業生產經營，通過爭先創優，“黨員示范崗”、“黨員責任區”等活動，組織黨員在本職崗位和急、難、險、重任務中勇挑重擔，積極奉獻，發揮黨員的先鋒模范作用，已成為比較普遍的做法。
三是逐步形成了企業黨組織的人才培養機制。孚日集團黨委實施把經營管理人員、技術骨干和生產一線骨干培養成黨員；把黨員培養成經營管理人員、技術骨干和生產一線骨干；把黨員推薦進經營管理層、推薦進黨務工作隊伍的“雙培雙推”工程，目前，管理人員中40%以上是黨員；技術能手、生產標桿、勞動模范等先進人物中60%以上是黨員，通過他們把企業員工凝聚在黨組織周圍。類似孚日集團的做法，已成為各地紡織民營企業的共識。萬事利集團把黨組織建設成為創業創新創意人才的集聚高地，在企業中高層管理隊伍中，黨員覆蓋率已達80%，十多名納入國家和浙江省人才工程計劃的優秀人才全部都是黨員。北京愛慕內衣有限公司16名高層管理人員中，10名是黨員，五位首席設計師中，4位是黨員，這4位設計師還全部被評為“全國十佳設計師”。寧夏中銀絨業股份有限公司黨支部現有黨員127人，其中45人是近五年來發展的技術、管理和生產一線的骨干。人才隊伍建設為企業黨建工作不斷增添內在動力和旺盛的生命力。
四是逐步形成了企業黨組織工作考核評價機制。按照中央和各地對非公企業黨建工作要求，結合企業實際，通過建立比較科學的黨建工作標準和合理的評價體系，使黨組織和黨員規范有序地開展工作、發揮作用，實現黨建工作常態化、制度化、規范化是各地紡織民營企業黨建工作的普遍做法。如意集團黨委通過每月的例會制度對黨、工、團組織月度工作進行總結點評和交流，增強黨建工作的層級責任意識；通過月度檢查考核，有效落實了黨建工作責任制。
（三）黨組織活動的載體不斷創新
為推動全國紡織行業黨建工作，2004年，我會開展了“全國紡織企業文化年”活動，隨后又持續開展了“中國紡織十大品牌文化推介活動”，制定了《關于加強紡織行業企業文化建設的指導意見》，推動企業黨建工作與企業文化建設互通共融，指導企業建設符合社會主義核心價值體系的先進文化。2008年以來，在全行業開展了創建“全國紡織行業精神文明建設示范基地”的活動，并根據紡織行業民營企業占主體的實際，提出了《關于加強和改進新形勢下紡織企業思想政治工作的指導意見（試行）》，推動了民營企業黨的思想政治工作和企業精神文明建設。2007年9月，我會與中國財貿輕紡煙草工會聯合下發了《關于創建和諧勞動關系促進紡織行業健康發展的意見》，在紡織行業持續開展了“創建和諧勞動關系”的活動，推動企業黨組織圍繞企業生產經營中心，維護各方合法權益，增強黨組織的凝聚力和向心力，增強企業發展的內在動力。這些活動都為企業黨建工作提供了有效的載體和有力的抓手。
全黨開展爭先創優活動以來，各地紡織民營企業按照中央和各地黨組織爭先創優工作的部署，結合企業實際，設計和創新了各種形式的活動載體，豐富了黨的活動，擴大了黨組織的影響力。如創建黨員示范崗、黨員責任區、黨員突擊隊，開展黨員幫扶活動等。福建長樂華源紡織有限公司圍繞“樹立科學發展觀念，促進科學發展，解決突出問題，加強黨組織建設”的目標開展創建“五個好”黨支部和“五個帶頭”黨員活動，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。
一些企業還積極拓展信息化條件下民營企業黨建工作的方法和途徑。紅豆集團、波司登集團、萬事利集團等企業建立了“黨建網”和“紅色短信平臺”，通過網站、電子郵箱、收發短信等發布黨建信息，開展黨組織和黨員，職工群眾的交流互動，探索黨建工作新路。
（四）涌現了一批黨建工作的先進典型和成功經驗
近年來，紡織民營企業黨建工作在探索中前進，在實踐中提高，在規范中加強，涌現了一批全國和省、市先進基層黨組織。這次會議命名表彰的全國紡織行業民營企業黨建工作十佳示范企業就是這些先進單位的代表，特別是紅豆集團創造的堅持“一核心三優勢”和“六大創新舉措”，把黨的政治優勢轉化成企業發展優勢的成功經驗，總結的“一融合雙培養三引領”的“紅豆黨建工作法”，推出的全國民營企業第一部黨建工作標準，有效地實現了企業黨建與生產經營的完美融合，推動了企業的科學發展，探索了一條符合企業發展實際的民企黨建新路，得到了中央和各級領導的高度肯定，在國內產生了廣泛的影響。
我國紡織民營企業黨建工作雖然取得了一些成績，但與民營經濟發展的要求相比，仍然存在一些亟待解決的問題。主要表現在：一是思想認識還不夠到位，有的企業對在新形勢下加強和改進民營企業黨建工作的重要性和必要性認識不足，責任感和緊迫感不夠強；二是有的民營企業黨組織作用發揮還不夠充分，緊密結合企業生產經營開展黨建工作的機制不順，辦法不多；三是有的企業黨組織對自身建設不夠重視，黨員人數少，黨務人員缺乏，黨組織尚未覆蓋到基層，工作覆蓋不夠穩定。這些都需要在今后的工作中逐步加以解決。
三、紅豆集團黨建工作經驗的示范意義
這次會議全面介紹了紅豆集團黨建工作的經驗和作法。紅豆集團的發展史是我國紡織民營企業發展史的縮影，紅豆集團在發展中面臨的問題，其他紡織民營企業在發展中也同樣存在，紅豆集團堅持以黨建引領企業發展，把黨的政治優勢轉化成企業發展優勢的成功經驗對紡織民營企業更具學習借鑒的價值和意義。
（一）增強黨建責任意識，是加強民營企業黨建工作的重要前提
加強民企黨建工作，關鍵是企業黨組織和廣大黨員要增強黨建工作的責任意識，明確黨建工作職責，并且能夠自覺不折不扣地履行自己的職責，把責任轉化到實際工作之中去。以周海江同志為首的紅豆集團黨委一班人以高度的黨建責任意識，圍繞生產經營中心，把黨建工作作為解決民營企業發展的有力武器來抓；作為建立中國特色現代企業制度的靈魂工程來抓；作為構筑建設中國特色社會主義事業的基石來抓，為企業發展提供了源源不斷的動力，成為企業發展不可缺少的重要組成部分，走出一條民營企業黨建工作的新路子。紅豆集團黨建工作經驗的形成，歸根到底源于紅豆集團黨委的責任意識，學習周海江同志，首先要學習他高度的黨建意識和責任感。
（二）擴大基層組織覆蓋和工作覆蓋面是加強企業黨建工作的基礎
黨的基層組織是黨的戰斗力的基礎，紅豆集團黨委堅持把支部建到一線，做到哪里有黨員，哪里就有黨的組織，哪里有群眾，哪里就有黨的工作，哪里有黨的組織，哪里就有健全的組織生活，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為企業的科學發展提供了強大的精神動力。
2007年8月，紅豆集團黨委在當時只有6名黨員的紅豆集團西哈努克港經濟特區建立了柬埔寨公司黨支部，在黨支部的帶領下，經過五年的艱苦奮斗，紅豆集團柬埔寨公司將“西港特區”建成全國首批6個境外經濟貿易合作區之一，支部黨員也發展到了18人。
（三）準確的功能定位是加強企業黨建工作的重要保證
紡織民營企業尤其是大型骨干龍頭企業建立現代企業制度，推行法人治理結構，優化了企業管理架構，規范了企業行為，增強了企業的發展動力，但企業黨組織如何定位，如何發揮作用，一直是困擾民營企業黨建工作的難題。
紅豆集團黨委大膽探索和實踐，按照社會主義市場經濟的要求，提出了把黨委作為政治核心，發揮黨組織在職工中的政治核心和企業發展中的政治引領作用的功能定位。這個定位將黨委會、董事會、監事會“三會”融為一體，交叉任職，提升了黨建工作融合度，同時，建立黨組織與經營管理層雙向互動機制，把黨組織的決定融入企業決策之中，充分發揮黨的政治優勢，協調各方利益關系，確保黨的方針政策在企業的貫徹落實，確保企業的科學發展。
（四）把黨的政治優勢轉化成企業的發展優勢是加強企業黨建的根本任務
經濟工作是黨的中心工作，企業黨建的根本任務就是要引領企業科學發展。把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢是紅豆集團黨建工作經驗的精髓。
紅豆集團充分發揮黨組織的政治引領作用，一是堅持黨企融合，及時吃透并準確貫徹黨的方針政策，作出科學決策，把黨的政策優勢轉化為企業發展的機遇優勢。二是堅持把黨員培養成企業人才，把企業人才培養成黨員，不斷發現、培養、匯集和凝聚人才，壯大企業人才隊伍，提升核心競爭力，把黨的組織優勢轉化為企業發展的人才優勢。三是堅持引領先進企業文化，以黨的核心價值觀為指導，以“共同富裕、產業報國”為發展宗旨，以“誠信、創新、奉獻、卓越”為企業精神，形成團結凝聚職工的強大精神力量；引領構建和諧企業，讓企業發展成果惠及每一名職工，建設“幸福紅豆”；引領履行社會責任，從社會定位、發展定位和內部定位三個方面承擔起社會責任，把黨的政治優勢轉化為企業發展的和諧優勢。四是堅持中國特色，形成了一套以“現代企業制度﹢企業黨建﹢社會責任”為主要內容的中國特色民營企業發展模式，把黨的制度優勢轉化為民企發展的制度優勢。五是堅持理想信念，做到企業當家人堅定黨的理念，堅守黨的信仰，堅定信心跟黨走，把黨的信仰優勢轉化為企業發展的領導優勢。
（五）不斷創新是企業黨建工作的生機和活力所在
民營企業作為獨立的法人實體，自主投資、自主經營，加強民營企業黨建工作必須要有創新思維。
針對企業黨建有形覆蓋易，有效覆蓋難的問題，紅豆集團通過黨委班子公推直選，確保領導核心有效；干部雙向兼職，確保職能有效；支部建到一線，確保組織有效；衡量標準一致性，確保模范作用有效；建立黨建質量標準，確保工作質量有效；開展統籌共建，確保合作共贏有效等六大工作創新舉措，實現了企業黨建工作的有效覆蓋。特別是創造性地將現代企業質量管理體系全面導入民營企業黨建，形成了《紅豆集團黨建工作標準》，對企業黨建做什么，為什么做，誰來做，何時做，怎么做和做到什么程度，全部有章可循，有據可依，并通過P（計劃）、D（實施）、C（檢查）、A（改進）循環方法，使每項工作都能持續改進，落實到企業黨建工作的方方面面。
《紅豆集團黨建工作標準》作為民營企業黨建工作的創新成果，受到了中央和各地黨委領導、黨建專家的充分肯定，對促進民營企業黨建工作標準化、科學化和可持續發展具有很好的參考價值，獲得了江蘇省黨建十大創新工作獎。
四、關于進一步加強紡織民營企業黨建工作的基本要求
（一）深入貫徹落實中共中央辦公廳《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見（試行）》
今年3月，中共中央辦公廳印發了《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見（試行）》，進一步明確了非公有制企業黨組織的功能定位，對加強非公有制企業黨建工作提出了目標要求和具體措施，具有很強的創新性、指導性、針對性和可操作性。把《意見》提出來的工作要求和措施落到實處，是當前和今后一個時期紡織民營企業黨建工作的一項重要任務。
一是要準確把握和落實“兩個作用”的功能定位，突出抓好黨組織和黨員作用的發揮，提升企業黨建工作成效；二是要準確把握和落實“兩個覆蓋”的工作要求，創新企業黨建工作機制和路徑，進一步擴大組織覆蓋、深化工作覆蓋，增強黨組織的影響力；三是要準確把握和落實“兩支隊伍”建設，抓好選、育、管、用等重點環節，不斷提高企業黨組織書記的綜合素質，不斷壯大企業黨建工作力量；四是要準確把握和落實工作保障的政策要求。
（二）圍繞紡織強國建設，加強企業黨建工作
紡織工業“十二五”規劃和《建設紡織強國綱要（2011-2020年）》的頒布，為紡織民營企業黨建工作注入了新的動力。要圍繞紡織強國建設，以科技、品牌、可持續發展和人才四大戰略任務為重點，搭建開展經常性活動，發揮黨組織政治核心和政治引領作用的平臺，擴大黨員參與面，提高活動實效。
一是把黨建工作與服務紡織發展大局結合起來，積極宣傳中央的方針政策和各地的重大決策部署，宣傳紡織強國建設的重要意義，目標任務和工作舉措，幫助引導企業用好政策，抓住機遇，加快發展；二是要把科技進步、品牌建設、可持續發展和人才建設作為爭先創優的重要內容，謀劃部署黨建工作，結合企業實際，開展主題實踐活動，引導黨員發揮先鋒模范作用；三是把黨建工作與提升勞動者素質結合起來，增強黨的階級基礎，鞏固和保持黨的先進性，推動紡織強國建設。
（三）圍繞構建先進企業文化，加強企業黨建工作
企業文化是企業在長期生產經營過程中形成的、職工群眾普遍認同的價值觀念，是企業思維方式和行為方式的體現。要積極探索企業黨建和企業文化建設相融合的途徑和方法，依托黨建工作體系和黨工團豐富的組織資源，以社會主義核心價值觀指導企業開展企業文化建設，培養企業健康理性的文化生態環境。
一是要把指導企業文化建設作為企業黨建的一項重要任務，堅持企業文化建設的社會主義政治方向，建立符合科學發展觀的企業文化體系，為企業發展提供強大的精神動力。二是要把黨建、企業文化和生產經營緊密結合起來，以黨建把握企業方向，以文化充實企業動力，以經營促進企業發展，把理想、道德、信仰、信念的培育與企業經營緊密結合起來，使企業發展始終建立在不斷創新的先進文化生態基礎上。三是發揮黨員在企業文化建設中的模范帶頭作用，把創先爭優的價值理念融入企業文化建設之中，為企業可持續發展凝心聚力。四是要把黨建工作的先進經驗運用到企業文化建設中去，形成符合我國國情和企業實際的企業文化管理手段。五是以企業文化建設推動黨建工作創新。
（四）圍繞構建和諧勞動關系，加強企業黨建工作
構建和諧健康，互利互贏的勞動關系，是民營企業黨組織的職責所在和發揮作用的重要平臺。在民營企業中，職工是社會主義勞動者，企業經營層是社會主義建設者，只有維護好他們的利益，黨建工作才能得到企業各方面的認同。加強企業黨組織建設，要處理好黨組織、出資人和職工三方面的關系，通過發揮黨組織作用，積極引導民營企業承擔管理和服務職工的社會責任，加強人文關懷，實行人性化管理；引導職工愛崗敬業，全面提升自身素質，實現企業和職工群眾的共同發展；引導民營企業依法執行勞動合同制度，規范勞動用工行為，建立工資正常增長機制、努力保障職工工資待遇隨企業效益增長而不斷改善；堅持以人為本，努力改善職工的工作環境和生產、生活條件，加強安全生產管理，保障職工身體健康和生命安全；認真聽取職工訴求，采納職工正確的意見和建議；建立困難職工幫扶制度，開展經常性的互助互濟活動，促進企業構建和諧勞動關系。
（五）積極宣傳推廣民營企業黨建工作的先進典型
要積極探索加強民營企業黨建工作的有效途徑。通過深入調查，總結經驗，認真思考，從豐富的實踐經驗中，不斷深化對民營企業黨建工作規律的認識；從對重點、難點問題的研究探索中，不斷提升民營企業黨建工作科學化水平和實際成效。
大力宣傳民營企業黨建工作的先進典型，在全行業形成良好的輿論氛圍。要大力宣傳加強民營企業黨建工作的重要性和必要性；宣傳民營企業黨組織凝聚職工群眾，參與企業決策，促進企業發展的先進典型和立足崗位，樂于奉獻的優秀黨員的先進事跡；宣傳熱忱支持黨建工作，致富不忘回報社會的業主典型，進一步營造全行業關心支持民營企業黨建工作的良好氛圍。
同志們：在全行業加強民營經濟黨建工作是黨的建設的一項重要課題，也是紡織行業和企業發展必須面對的一個新的工作領域。適應民營經濟迅速發展的趨勢，并在民營企業中卓有成效地開展黨建工作，還需要我們大家不斷地去實踐，去研究。我們要以學習推廣紅豆集團黨建工作經驗為契機，強化責任意識、大局意識，通過扎扎實實的工作，努力開創紡織民營企業黨建工作的新局面，推動紡織強國建設，以優異的成績迎接黨的十八大的勝利召開。
謝謝大家。
