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　　2018年10月17-19日，中國緬甸兩國行業組織合作的針對中資企業的社會責任專題培訓––“推進中資企業社會責任與勞資關系專題培訓”在緬甸仰光順利舉辦。本次培訓活動由中國紡織工業聯合會、緬甸中國企業商會、英國道德貿易組織（ETI）、德國國際合作組織GIZ、Smart Myanmar聯合主辦，并得到了中國駐緬甸大使館、德國駐緬甸大使館的大力支持。
　　
　　該培訓是根據中德兩國政府“雙邊合作創新聯合行動框架”下開展“亞洲地區紡織服裝行業社會和勞工標準”項目，以及中華人民共和國工業和信息化部有關CSC9000T（紡織服裝企業社會責任管理體系）海外推廣適用的項目的具體實施行動。2018年5月，中國紡織工業聯合會就聯合英國道德貿易組織和Smart Myanmar等機構在緬甸開展了同一主題的首次培訓。
　　
　　快速萌芽的制造業、低廉的勞動力、誘人的外資引進政策，緬甸正成為不少外資投資辦廠的熱門地區。“一帶一路”倡議和中緬經濟走廊等頂層設計為中緬服裝工業合作帶來重要發展機遇，近年來，中國到緬甸投資設廠的趨勢越來越明顯。據中國駐緬甸大使館經濟商務處初步統計，60%的緬甸服裝企業屬于外資，而中資企業又占到外資企業的60%。目前在緬甸投資紡織制衣業的中資企業有300多家，雇傭當地勞動力超過30萬人。對于緬甸而言，中國既是該國紡織服裝產業的投資國、重要的原材料和中間產品的來源地，也越來越成為該國紡織服裝產品的消費國。中緬兩國山水相連，雙邊關系穩定，產業互補性強，具有合作發展紡織服裝產業的天然優勢。在培訓會現場，中國紡織工業聯合會社會責任辦公室主任閻巖、中國駐緬甸聯邦大使館經濟商務參贊謝國祥、德國駐緬甸大使館商務參贊Katharina Spiess女士、緬甸中國企業商會劉穎會長等領導嘉賓在致辭中充分肯定了中資服裝企業在拓展業務的同時，為緬甸的社會經濟發展作出了重要的貢獻。
　　
　　劉穎會長首先代表緬甸中國商會對中紡聯一行的商務拜訪表示了熱情歡迎，緬甸中國商會作為2015年成立的首家專業性行業協會，對會員企業的健康發展承擔了重要職責，特別是最近幾年，受緬甸要素成本優勢的吸引，越來越多中資企業到緬甸投資設廠，但是面對當地法律法規、風俗習慣等差異，企業面臨巨大的跨文化溝通的挑戰和社會責任風險，商會的一個重要職責就是為會員企業引進先進的管理經驗和解決方案，特別是借鑒中國紡織工業聯合會在行業自律可持續發展的成熟經驗，中紡聯社會責任辦公室此次拜訪意義重大。閻主任在致辭中介紹了中紡聯社會責任辦公室自2005年成立以來在提升企業社會責任能力建設和推動信息披露的高標準、多層次、全產業鏈的社會責任建設工作，堅持以“責任管理、綠色發展”提升供應鏈的國際競爭力，目前，中國紡織服裝社會責任管理體系CSC9000T海外推廣實施方案基本形成，中紡聯承諾在未來加強中國紡織服裝行業社會責任建設先進經驗對緬甸中資企業的推廣和輔導，并期待形成常態化的合作模式。中國駐緬甸聯邦大使館經濟商務參贊處謝國祥出席了雙方的會晤并致辭，中緬雙方在社會責任領域的合作，對推動“一帶一路”建設和中緬經濟長廊具有里程碑式的意義，中國紡織服裝產業具有國際競爭優勢，中資企業在緬甸等東南亞新興市場投資建廠，既充分發掘了緬甸要素成本優勢，又能消化國內富余的產能，推廣國內先進經驗和技術，是合作共贏，期待雙方合作持續深入和成果擴展，進一步提升在緬中資企業的社會責任管理意思和可持續發展能力，樹立起負責任有擔當的良好品牌形象。
　　
　　為了機制化紡織服裝行業的中緬社會責任合作，中國紡織工業聯合會與緬甸企業中國商會簽署和緬甸服裝制造商協會（MGMA）分別簽署了合作備忘錄。根據備忘錄，雙方將在加強緬甸中方投資企業社會責任競爭力意識提升和能力建設，就社會責任管理體系相關議題的培訓、社會責任標準體系互認、社會責任信息披露能力提升、社會責任領域相關重點難點問題國際合作等方面開展，雙方將攜手在“一帶一路”和“瀾滄江-湄公河合作機制”框架下以責任發展推進兩國企業的責任投資、技術轉移、專業培訓等一攬子合作計劃，并提煉成熟的經驗進行推廣。
　　
　　中國企業投資緬甸，因為對當地政府政策、政治法律、文化風俗等，也面臨巨大挑戰和風險隱患，由于風俗人情、法律法規、生活習慣、宗教信仰等差異，緬甸各地尤其是仰光工廠的企業和工人之間爆發的勞資矛盾糾紛，幾乎已經是家常便飯，各地的罷工事件頻發，給企業造成巨大損失。中國紡織工業聯合會社會責任辦公室從2016年開始，就致力于中國紡織服裝企業海外投資的社會責任問題調研，并形成了《中國紡織服裝行業的海外投資與企業社會責任》專題調研報告，本次培訓活動中國紡織工業聯合會社會責任辦公室與德國國際合作機構GIZ合作，舉辦了分別面向緬甸的各類利益相關方和在緬中資企業的《中國紡織服裝企業負責任海外投資指引》意見征詢會。
　　
　　緬甸社會責任中心Vicky Bowman女士詳細介紹了緬甸服裝產業發展調研報告和研究發現。中紡聯社會責任首席研究員梁曉暉博士解讀和分享了在緬甸和其他三國調研的結果。同時，為了給更多企業在投資決策中提供實用的社會責任指引。
　　
　　提升中資企業的社會責任意識和能力，是響應黨中央關于“一帶一路”民心相通的號召，更好地服務于構建人類命運共同體的具體行動。為期兩天的培訓活動就海外企業社會責任的最新發展趨勢、企業性別平等、緬甸經商環境、緬甸最新勞動法、健康安全和環境保護等法律法規進行了詳細的宣講。針對紡織服裝企業女工人數占比眾多的特點，本次培訓邀請了中紡聯社責辦專家劉明輝教授就建立工廠性別平等的溝通機制，展開了專題演講，詳細講解了企業如何建立員工溝通機制，幫助女性員工了解掌握就業性別歧視的表現形式、取證技巧、投訴渠道和救濟途徑，提高女性自我保護和依法維權的理念意識，營造良好的社會環境，改善企業人力資源管理、提高社會責任意識，打造平等就業環境。基于緬甸文化的溝通和管理機制和促進企業勞資關系對話，來自SMART Myanmar的奉蘭老師進行了全面專業權威的解讀，為參加培訓的中資企業及時了解緬甸的最新法律、法規，建立有效的對話河溝通機制，及時消除危機，應對潛在風險。來自英國道德貿易組織ETI的高燕女士就ETI的基本守則和社會責任要求進行了宣貫。參加培訓的眾多企業代表紛紛表示：通過本次培訓企業提高管理水平和管理者的綜合素質，培訓活動是一個跟行業優秀企業學習和借鑒的重要平臺和窗口，期待專題培訓能夠持續進行。來自新華社、央視、國際廣播電視臺的記者進行了跟蹤報道。
　　
　　【柬埔寨篇】
　　
　　CTEI網訊　2018年10月22~24日，中國紡織工業聯合會社會責任辦公室主導的系列培訓––“推進中資企業社會責任與勞資關系專題培訓”在柬埔寨王國首都金邊順利舉辦。本次培訓活動由中國紡織工業聯合會 (CNTAC)、德國技術合作公司 (GIZ) 、柬埔寨中國商會(CCCC)和柬埔寨制衣協會 (GMAC)聯合舉辦，并得到了中國駐柬埔寨大使館的大力支持。中國紡織工業聯合會 (CNTAC) 社會責任辦公室主任閻巖、德國國際合作機構SLSG項目主任Marc Beckmann、柬埔寨中國商會(CCCC)紡織企業協會會長何恩佳、柬埔寨制衣協會 (GMAC) 秘書長Ken Loo等領導嘉賓在培訓會現場致辭。
　　
　　此次培訓是“亞洲地區紡織服裝行業社會和勞工標準”項目（簡稱“SLSG”）的一部分。該項目基于德意志聯邦共和國政府和中華人民共和國政府的技術合作協議，以及兩國政府在2014年10月10日簽訂的“雙邊合作創新聯合行動框架”并在中華人民共和國商務部指導和支持下，由中國紡織工業聯合會與德國國際合作公司實際執行。該項目目標之一旨在為中國對外投資紡織服裝企業建立新標準并分享和擴展CSC9000T的國際市場應用。
　　
　　柬埔寨位于東南亞版圖的核心，具有獨一無二的區位優勢，還具備非常好的政治條件和經濟優勢，近年來，一直是外商投資的熱土，經濟增長率和經濟增速保持多年持續的高速增長。中國是柬埔寨最大投資國，而中國在柬埔寨投資的三大產業，第一個就是紡織服裝業，主要是服裝和鞋類生產加工制造企業，柬埔寨也是來料加工的集散地，中國企業趨于絕對優勢的主導地位。閻巖主任表示在中國紡織工業聯合會的帶領下，越來越多的紡織服裝企業投資柬埔寨，是貫徹國家推進“一帶一路”戰略部署，充分利用兩個市場和雙邊資源，開展跨國經營，實現產業升級，推動經貿合作。SLSG項目主任Marc Beckmann先生介紹了“亞洲紡織服裝行業社會與勞工標準”（SLSG）項目在柬埔寨開展的狀況，并表示SLSG項目自開展以來，在包括柬埔寨、孟加拉、巴基斯坦、越南和中國等國家，針對不同風格、文化沖突的挑戰，開展基于多方理解的對話和溝通機制，并將繼續支持各國的對話與區域合作，以在亞洲層面構建負責任、可持續的紡織服裝行業供應鏈。何恩佳會長和Ken Loo秘書長也闡述了柬埔寨紡織服裝投資的優惠政策和具有極大吸引力的重要因素，包括人口紅處于上升期、勞動力成本相對低廉、關稅稅率政治法律環境等優惠政策。當前柬埔寨約有產業工人70多萬，600多個加工工廠，本土技術、物資缺乏、而市場高度自由化、經商環境優良，跨境投資活躍，作為新興市場引起眾多關注。希望加強與中國紡織工業聯合會的合作，提升柬埔寨中資企業的社會責任管理能力和管理水平，為柬埔寨紡織服裝產業的可持續發展作出表率和榜樣。
　　
　　柬埔寨是最早接受與ILO達成協議的東南亞國家，工會活動比較活躍，社會責任風險比較高，給中資企業的海外投資帶來很大風險隱患，對柬埔寨的紡織業發展也造成沖擊，近幾年有多家中國工廠就因為沒有及時適應該國政策法規和社會責任管理要求等而關閉和轉讓。為了讓參會企業了解最新的企業社會責任發展趨勢，規避社會責任管理風險，中國紡織工業聯合會社會責任辦公室首席研究員梁曉暉博士進行了全球企業社會責任發展趨勢及對亞洲紡織服裝行業的挑戰進行了詳細的解讀，并就《中國紡織服裝企業負責任海外投資指引》進行了意見征詢，中國紡織工業聯合會社會責任辦公室開發修訂的“CSC9000T 紡織服裝企業社會責任管理體系”，將會提供一攬子解決方案，促進企業的合規化管理和可持續發展能力。
　　
　　合規管理、文化傳統和工會組織的影響是中資企業海外投資遇到的最主要挑戰，為此活動主辦方還邀請了相關專家和專業培訓師Seltik HENG女士、KIM Pichda先生和In Meng先生，就柬埔寨的勞動法律法規的解讀和應用，工會的合法成立及其保護，基于柬埔寨文化的溝通和跨文化管理機制，女工保護和女性領導力提升等熱門議題進行了專業講解。
　　
　　為了更好的提升企業海外投資的資產效益，有效降低投資風險，提升企業管理水平，擴大合作的空間，拓展合作潛力和持續發展價值。中國紡織信息中心與柬埔寨中國商會紡織企業協會以及柬埔寨制衣協會在中國駐柬埔寨使館官員的見證下簽署了合作備忘錄。根據備忘錄，三方建立戰略合作伙伴關系，將在加強緬甸中方投資企業社會責任競爭力意識提升和能力建設，就社會責任管理體系相關議題的培訓、社會責任體系如CSC9000T的海外推廣、社會責任信息披露、社會責任領域相關重點難點問題等方面開展合作。以此為寄出，三方將攜手在“一帶一路”和“瀾滄江-湄公河合作機制”框架下以負責任和可持續發展推進兩國企業的責任投資、技術轉移、專業培訓等一攬子合作計劃，并提煉成熟的經驗進行推廣和復制。
　　
　　中紡聯提倡與鼓勵在不同文化、制度背景下投資經營的企業參考和采CSC9000T紡織服裝企業社會責任管理體系，加強跨文化管理，支持與鼓勵“走出去”的中資企業既能夠獲取當地法律許可，又能贏得當地社會許可，為當地社會、經濟的可持續發展做出積極貢獻。
　　
　　2018年是“一帶一路”倡議提出五周年，在這五年里，中國紡織工業“走出去”碩果累累，特別是柬埔寨等東南亞地區，對當地產業建設發揮強有力的支撐作用，并將與國內的轉型升級產生良性互動，而行業社會責任建設為企業“走出去”擔當新使命開啟新征程，提供了良好的對話機制，互利共贏，行穩致遠。未來，中國紡織工業聯合會將通過指引開發、體系推廣、能力建設、行業網絡、在地支持、政策倡導、國際交流和經驗推廣等方式協助中資企業解決他們在“走出去”過程中所面臨的社會責任、勞工標準和環境保護等領域的發展挑戰。